4月28日，应急管理学院在彭州校区3-2会议室举行青年教师座谈会，学院党委书记曾国勇、院长舒志乐与20余名青年骨干教师代表座谈交流。

舒志乐首先指出，3月以来，学校启动人事人才工作大讨论，旨在充分调动力量、整合资源、凝聚智慧，开创人才工作新局面。应急管理学院作为特色新兴学院，“人才是第一资源”对于学院发展的重要程度不言而喻，他希望以此为契机，广开言路，集思广益，统筹谋划人才内培外引，进一步优化人才布局，推动学院人才队伍协调发展。

参会代表逐一发言，大家围绕学科专业布局以及学院建设发展谋划人事人才队伍建设。探讨了主要议题包括：教学科研方向如何向应急、安全、消防等领域转型；教师个人研究方向如何与学院的发展相结合；如何提升教师应急实战技能和知识；专职实验教师引进；青年教师班导师制度如何落实；积极争取彭州市人才政策；科研团队、教学团队的建立；如何发挥骨干教师“传帮带”作用等。教师们主要围绕青年人才的引育工作建言献策，针对教师们提出的问题和意见，学院领导认真倾听，并进行了回应和交流。

会议最后，舒志乐号召大家发扬主人翁精神，树立强烈的责任感和担当意识，克服现有的困难，积极参与学院的建设。曾国勇指出，学院也将强化顶层设计，向内向外积极争取资源，主动用心研究，改革创新举措，精准高效引人育人，真正让人才“引得进、留得住、干得好”。